Duże zwolnienia w brytyjskim Ministerstwie Finansów. Nawet 100 tys. funtów za dobrowolne odejście

W HM Treasury trwają przygotowania do znaczącej redukcji zatrudnienia. Jak informują brytyjskie media, pracownikom resortu zaproponowano hojne pakiety dobrowolnych odejść, które w niektórych przypadkach mogą sięgnąć 100 000 funtów. Zmiany są częścią szerokiego planu oszczędnościowego obejmującego całą administrację rządową.

100 000 funtów za dobrowolne odejście z pracy

Według doniesień Financial Times, w ramach planowanej restrukturyzacji około 300 z 2100 pracowników Ministerstwa Finansów może odejść do 2030 roku. Zamiast natychmiastowych zwolnień rząd stawia przede wszystkim na dobrowolne odejścia, zachęcając urzędników wysokimi odprawami.

Wysokość świadczenia – do 100 000 funtów – ma zależeć m.in. od:

• stażu pracy,

• zajmowanego stanowiska,

• obowiązujących limitów płacowych w służbie cywilnej.

Część większego planu oszczędności w Whitehall

Redukcja etatów w Ministerstwie Finansów to element szerszego projektu zakładającego obniżenie kosztów administracyjnych w Whitehall o około 16 procent. Plan ten obejmuje również inne resorty i instytucje państwowe.

Założeniem rządu jest:

• zmniejszenie liczby etatów,

• uproszczenie struktur administracyjnych,

• ograniczenie kosztów funkcjonowania centralnej administracji.

Co, jeśli chętnych będzie za mało?

Choć w pierwszej kolejności stawiano na dobrowolne odejścia, brytyjskie media podkreślają, że w przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń nie wyklucza się zwolnień przymusowych. To budzi niepokój wśród związków zawodowych, które krytykują zarówno skalę redukcji, jak i możliwy wpływ na funkcjonowanie kluczowych instytucji państwa.

Polityczny kontekst decyzji

Plan redukcji etatów jest łączony z polityką oszczędności forsowaną przez minister finansów Rachel Reeves, która zapowiadała konieczność większej dyscypliny budżetowej oraz przeglądu wydatków publicznych.

Zdaniem rządu zmiany są konieczne, by zapewnić stabilność finansów państwa w kolejnych latach.

HM Treasury

• HM Treasury planuje redukcję ok. 300 etatów do 2030 r.

• Pracownikom oferowane są dobrowolne odejścia z odprawą do 100 000 funtów

• Zmiany są częścią planu cięć kosztów administracyjnych o 16 proc.

• Niewykluczone są dalsze redukcje, jeśli program dobrowolnych odejść nie przyniesie oczekiwanych efektów

Agnieszka Chabuda

Zobacz pełny biogram