Wielka Brytania, pomimo swojego statusu gospodarki światowej, charakteryzuje się jedną z najniższych liczbą dni wolnych od pracy w Europie.

Według danych The Global Payroll Association, mieszkańcy Zjednoczonego Królestwa mają zaledwie 8 dni wolnych od pracy rocznie (w Anglii i Walii), co stawia ją na jednym z ostatnich miejsc w rankingu państw europejskich pod względem liczby dni odpoczynku.

W artykule omówimy, jak te ograniczone dni wolne wpływają na dobrostan pracowników w Wielkiej Brytanii, porównując je z innymi krajami Europy.

Dlaczego liczba dni wolnych w Wielkiej Brytanii jest tak niska?

W Wielkiej Brytanii, liczba dni wolnych od pracy (tzw. “bank holidays”) różni się w zależności od regionu:

• Anglia i Walia: 8 dni wolnych rocznie

• Szkocja: 9 dni wolnych rocznie

• Irlandia Północna: 10 dni wolnych rocznie

Warto zauważyć, że w wielu krajach europejskich liczba dni wolnych od pracy jest znacznie wyższa. Na przykład, w krajach takich jak Francja, Hiszpania czy Niemcy, pracownicy mają do dyspozycji średnio 11-13 dni wolnych.

Jak niski poziom dni wolnych wpływa na dobrostan pracowników w UK?

Według badań, liczba dni wolnych w Wielkiej Brytanii ma bezpośredni wpływ na poziom stresu i wypalenia zawodowego pracowników. Niska liczba dni odpoczynku może prowadzić do większego obciążenia pracą, a w konsekwencji do wyczerpania organizmu i spadku efektywności pracy.

Długotrwałe zaniedbanie odpoczynku może prowadzić również do problemów zdrowotnych, takich jak:

• Zwiększony poziom stresu

• Wypalenie zawodowe

• Problemy ze snem

• Obniżona odporność organizmu

Porównanie z innymi krajami Europy

W porównaniu z Wielką Brytanią, inne państwa europejskie oferują o wiele więcej dni wolnych, co może korzystnie wpływać na dobrostan ich obywateli. Przykłady:

• Francja: 11 dni wolnych rocznie

• Niemcy: 9-13 dni wolnych rocznie

• Hiszpania: 14 dni wolnych rocznie

W tych krajach, wyższa liczba dni wolnych jest często powiązana z wyższym poziomem zadowolenia z pracy i lepszym samopoczuciem pracowników.

Dni wolne w Polsce w 2025 roku

W Polsce w 2025 roku przypadają 14 dni wolnych od pracy. Dodatkowo, zgodnie z nowymi regulacjami, Wigilia Bożego Narodzenia (24 grudnia) będzie również dniem wolnym, co daje 15 dni wolnych w sumie.

Wnioski i rekomendacje

Niska liczba dni wolnych w Wielkiej Brytanii stawia ją w niekorzystnej sytuacji w porównaniu do innych krajów europejskich. Aby poprawić dobrostan pracowników, warto rozważyć zwiększenie liczby dni wolnych, co może przyczynić się do poprawy jakości pracy, zmniejszenia wypalenia zawodowego i zwiększenia satysfakcji z życia zawodowego.