{"id":31270,"date":"2026-02-05T11:07:51","date_gmt":"2026-02-05T10:07:51","guid":{"rendered":"https:\/\/note.radio\/?p=31270"},"modified":"2026-02-05T11:07:51","modified_gmt":"2026-02-05T10:07:51","slug":"placa-minimalna-w-wielkiej-brytanii-2026-nowe-stawki-od-1-kwietnia-kto-i-ile-zyska","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/note.radio\/placa-minimalna-w-wielkiej-brytanii-2026-nowe-stawki-od-1-kwietnia-kto-i-ile-zyska\/","title":{"rendered":"P\u0142aca minimalna w Wielkiej Brytanii 2026. Nowe stawki od 1 kwietnia \u2013 kto i ile zyska"},"content":{"rendered":"

Brytyjski rz\u0105d potwierdzi\u0142 jedn\u0105 z najwi\u0119kszych podwy\u017cek p\u0142acy minimalnej od lat. Od 1 kwietnia 2026 roku<\/strong> wzrosn\u0105 ustawowe stawki National Living Wage<\/strong> oraz National Minimum Wage<\/strong>, a tak\u017ce \u2013 niezale\u017cnie \u2013 wy\u017csze, dobrowolne stawki Real Living Wage<\/strong>. Zmiany obejm\u0105 miliony pracownik\u00f3w w ca\u0142ej Wielkiej Brytanii, w tym wielu Polak\u00f3w zatrudnionych w handlu, gastronomii, us\u0142ugach i logistyce.<\/p>\n

\n

Czym jest National Living Wage i National Minimum Wage<\/h2>\n

National Living Wage<\/strong> to ustawowa p\u0142aca minimalna<\/strong> dla pracownik\u00f3w w wieku 21 lat i wi\u0119cej<\/strong>. Jej wysoko\u015b\u0107 jest ustalana przez rz\u0105d i obowi\u0105zuje wszystkich pracodawc\u00f3w.<\/p>\n

National Minimum Wage<\/strong> dotyczy m\u0142odszych pracownik\u00f3w (16\u201320 lat) oraz praktykant\u00f3w (apprentices). Stawki r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od wieku i statusu zatrudnienia.<\/p>\n

Za ustalanie i wdra\u017canie stawek odpowiada UK Government<\/span><\/span><\/strong>, we wsp\u00f3\u0142pracy z instytucjami doradczymi rynku pracy.<\/p>\n

\n

Nowe stawki p\u0142acy minimalnej od 1 kwietnia 2026<\/h2>\n

Od 1 kwietnia 2026 roku obowi\u0105zywa\u0107 b\u0119d\u0105 nast\u0119puj\u0105ce stawki godzinowe:<\/p>\n

    \n
  • \n

    21 lat i wi\u0119cej (National Living Wage): \u00a312.71<\/strong><\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    18\u201320 lat: \u00a310.85<\/strong><\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    16\u201317 lat: \u00a38.00<\/strong><\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Apprentices (praktykanci): \u00a38.00<\/strong><\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Accommodation offset (zakwaterowanie): \u00a311.10 dziennie<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Dla doros\u0142ych pracownik\u00f3w oznacza to wzrost o ponad 4% w por\u00f3wnaniu z poprzednim rokiem.<\/p>\n

    \n

    Real Living Wage \u2013 wy\u017csza, ale dobrowolna stawka<\/h2>\n

    Opr\u00f3cz stawek ustawowych funkcjonuje tak\u017ce Real Living Wage<\/strong> \u2013 rekomendowana, dobrowolna p\u0142aca minimalna<\/strong>, obliczana na podstawie realnych koszt\u00f3w \u017cycia.<\/p>\n

    Stawki Real Living Wage s\u0105 og\u0142aszane przez Living Wage Foundation<\/span><\/span><\/strong> i od 2026 roku wynosz\u0105:<\/p>\n

      \n
    • \n

      Real Living Wage (UK): \u00a313.45 za godzin\u0119<\/strong><\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      London Living Wage: \u00a314.80 za godzin\u0119<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      Coraz wi\u0119cej firm decyduje si\u0119 na wyp\u0142at\u0119 tych stawek, aby przyci\u0105gn\u0105\u0107 i utrzyma\u0107 pracownik\u00f3w, szczeg\u00f3lnie w Londynie i du\u017cych miastach.<\/p>\n

      \n

      Co podwy\u017cka oznacza w praktyce dla pracownik\u00f3w<\/h2>\n

      Dla os\u00f3b pracuj\u0105cych na pe\u0142en etat nowa National Living Wage mo\u017ce oznacza\u0107:<\/p>\n

        \n
      • \n

        kilkaset do nawet oko\u0142o 1 500 funt\u00f3w wi\u0119cej rocznie<\/strong>,<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        cz\u0119\u015bciow\u0105 ochron\u0119 dochod\u00f3w przed rosn\u0105cymi kosztami \u017cycia,<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        wi\u0119ksz\u0105 stabilno\u015b\u0107 finansow\u0105 w sektorach o niskich p\u0142acach.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

        Zmiany szczeg\u00f3lnie odczuj\u0105 pracownicy handlu, gastronomii, sprz\u0105tania, opieki oraz magazyn\u00f3w.<\/p>\n

        \n

        Reakcje firm i ekonomist\u00f3w<\/h2>\n

        Podwy\u017cka p\u0142acy minimalnej wywo\u0142uje mieszane reakcje:<\/p>\n

          \n
        • \n

          zwi\u0105zki zawodowe podkre\u015blaj\u0105 realny wzrost dochod\u00f3w pracownik\u00f3w<\/strong>,<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w ostrzega przed rosn\u0105cymi kosztami pracy<\/strong>,<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          ekonomi\u015bci zwracaj\u0105 uwag\u0119 na mo\u017cliwy wp\u0142yw na ceny us\u0142ug, godziny pracy i zatrudnienie<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

          Rz\u0105d argumentuje jednak, \u017ce wy\u017csze p\u0142ace zwi\u0119ksz\u0105 si\u0142\u0119 nabywcz\u0105 i wespr\u0105 lokaln\u0105 gospodark\u0119.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Brytyjski rz\u0105d potwierdzi\u0142 jedn\u0105 z najwi\u0119kszych podwy\u017cek p\u0142acy minimalnej od lat. Od 1 kwietnia 2026 roku wzrosn\u0105 ustawowe stawki National Living Wage oraz National Minimum Wage, a tak\u017ce \u2013 niezale\u017cnie \u2013 wy\u017csze, dobrowolne stawki Real Living Wage. Zmiany obejm\u0105 miliony pracownik\u00f3w w ca\u0142ej Wielkiej Brytanii, w tym wielu Polak\u00f3w zatrudnionych ...<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":31272,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[975],"tags":[4163,4162,1525],"class_list":["post-31270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wielka-brytania","tag-national-living-wage","tag-placa-minimalna-uk","tag-praca-w-wielkiej-brytanii"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t